“青出于蓝而胜于蓝，冰生于水而寒于水。”青年教师作为职教新力量，是学校发展的未来与希望，加强对青年教师教育教学能力水平和科学研究能力，是学校教育教学工作中的重中之重。接到上级下发的《中职学校青年教师业务能力提升培训工作方案》后，校领导及教师负责人开会研读并制定我校的青年教师培训实施方案，细化培训流程和责任划分，保证此次青年教师的培训效果。

  “人间芳菲四月天，不负春光好时节。”为了更好地促进青年教师成长，市教体局在4月22日进行了全市青年教师业务能力提升培训的开班仪式与第一次培训。

  开班仪式上，张少先局长进行了动员讲话，树立培训赋能理念，积蓄能量，培根筑基，依靠现在的优势作为基础，不断学习新的教育教学经验和专业技能，完成从青年教师到骨干教师的蜕变。只有教师队伍不断发展壮大，才能更有效地提升中职学校的办学质量。

  本次培训由山东省教育科学研究院职业教育研究所所长杜德昌担任，以中等职业教育的现状、政策、趋势为主题，分为职业教育发展现状、树立教学标准意识、明确专业发展路径、以项目为成长载体四个方向，向我们讲解了中职学校及教师的发展路径和方向，受益匪浅。

  学海无涯，艺无止境。通过此次培训，我校青年教师将向下扎根，向上成长；不断学习，沉淀自己，为成为更好的自己而奋斗！